Vous  êtes rigoureux, aimez travailler en équipe et votre sens de l’organisation  fait des envieux ? Si ces qualités font partie de votre ADN, lisez la suite!    

LE RÔLE:    

Greentone poursuit sa croissance et embauche un(e) technicien(ne), paie et  administration. Le candidat retenu sera un acteur important pour s’assurer de  la gestion de la paie tout en appuyant l’équipe des ressources humaines au  niveau de diverses tâches administratives.      

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TOP 5 RESPONSABILITÉS DU POSTE:      

1. Exécuter les activités reliées à la production de la paie, incluant les  activités de fin d’année.  

2. Assurer l’adhésion aux assurances collectives et REER et faire les  conciliations de facture.  

3. Assurer un soutien technique et administratif au département RH.    

4. Coordonner la formation et s’assurer de la mise à jour du rapport de  formation.

5. Effectuer les demandes administratives concernant les travailleurs  étrangers et s’assurer de la conformité de leurs dossiers.  

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À  QUOI  RESSEMBLE LE SUCCÈS:    

6 MOIS… Vous avez suivi les formations de la paie et êtes autonomes pour la  faire, tout comme vous êtes le point de contact pour les employés lorsque  ceux-ci ont des questions concernant leurs paies.    

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12 MOIS… Vous avez optimisé l’utilisation du logiciel Cangaroo RH et  Nethris, avez élaboré le processus de formation, et maitrisez l’ensemble du  cycle des travailleurs étrangers.        

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QUALITÉS DU CANDIDAT IDÉAL:    

• Imputable et respecte les délais  

• Très organisé et axé sur les résultats    

• Joueur d'équipe avec des capacités de collaboration supérieures  

• S'épanouit dans un environnement dynamique et au rythme rapide et en  constant amélioration/ changement    

• Souci de la confidentialité    

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QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE DE TRAVAIL:    

• 1-2 ans d'expérience dans un rôle similaire ;    

• Détenir un DEC en techniques administratives ou dans un domaine  pertinent ;  

• Bilinguisme un atout    

• Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power point).      

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Greentone propose un environnement de travail exceptionnel, une  rémunération compétitive, incluant salaire de base + bonis + assurance  groupe.    

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture  et n'a aucune intention discriminatoire.

When it comes to Elevating Life's Moments we have something to say. You can help help us say it well.

We are looking for freelance French copywriters to assist us in ongoing projects throughout the year on a project-by-project basis.

• Advertising Copywriters who can bring our brand comms to life to French speaking consumers across the country. Writers who have experience in understanding different target audiences, brand intent, messaging strategies. You will be asked to sometimes directly write French copy from a brief, sometimes take English copy and transliterate it (not translate but take the meaning & intent and make it sing for French speakers with emotion, attitude, cultural relevance, and turns of phrase). This is a creative role for a bilingual writer who can work conceptually, not a translation role. A BIG plus is that you enjoy and understand cannabis products and/or have had experience with cannabis brands.
• Long Form Copywriters for company communications. Writers with the ability to write blog articles, press releases, internal documents and reports, who are comfortable interviewing employees and others to write profiles in both French and English. Writers who understand how to achieve the big narrative by threading it through different modes of storytelling and who understand that context creates meaning.

Please get in touch and let us know you're interested, which role you're interested in, and direct us to some of your prose. We look forward to reading you.

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Lorsqu'il s'agit d'élever les moments de la vie, nous avons quelque chose à dire. Vous pouvez nous aider à bien le dire.

Nous recherchons des rédacteurs francophones indépendants pour nous aider dans des projets en cours tout au long de l'année, sur la base d'un projet par projet.

• Rédacteurs publicitaires capables de donner vie à notre communication de marque auprès des consommateurs francophones à travers le pays. Des rédacteurs qui ont de l'expérience dans la compréhension des différents publics cibles, de l'intention de la marque, des stratégies de messagerie. On vous demandera parfois de rédiger directement des textes en français à partir d'un brief, parfois de prendre des textes en anglais et de les translittérer (pas de traduire, mais de prendre le sens et l'intention et de les faire chanter pour les francophones avec de l'émotion, de l'attitude, de la pertinence culturelle et des tournures de phrase). Il s'agit d'un rôle créatif pour un rédacteur bilingue capable de travailler de manière conceptuelle, et non d'un rôle de traduction. Vous avez une bonne connaissance des produits du cannabis et vous avez déjà travaillé avec des marques de cannabis.

• Rédacteurs de textes longs pour les communications de l'entreprise. Des rédacteurs capables de rédiger des articles de blog, des communiqués de presse, des documents internes et des rapports, qui sont à l'aise pour interviewer des employés et d'autres personnes afin de rédiger des profils en français et en anglais. Des rédacteurs qui comprennent comment atteindre le grand récit en le faisant passer par différents modes de narration et qui comprennent que le contexte crée du sens.

N'hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de votre intérêt, nous indiquer le rôle qui vous intéresse et nous diriger vers quelques-uns de vos textes. Nous nous réjouissons de vous lire.

LE RÔLE

‍Relevant du directeur national des ventes, le directeur régional des ventes et des comptes clés aura l'entière responsabilité d'atteindre les objectifs de volume de ventes et d'offrir un service à la clientèle de première classe à nos clients des commissions provinciales et à nos partenaires des comptes clés dans le territoire. Nous sommes à la recherche d'un chef de file des ventes qui a fait ses preuves et qui souhaite faire partie d'une industrie en évolution rapide et constante, tout en restant agile et en faisant de Greentone un fournisseur privilégié en Ontario, Québec et dans les Maritimes. Le titulaire de ce poste sera également chargé de soutenir l'équipe de représentants de notre agent de vente externe sur le marché, en menant des entretiens, en menant ou en soutenant des argumentaires de vente clés et en partageant son expertise en matière de produits éducatifs. Dans ce rôle, vous ferez partie d'une équipe commerciale hautement dévouée, compétente et collaborative, dont l'objectif est de toujours gagner et d'avoir du plaisir à le faire.

‍LES 5 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

‍1.Développer des relations solides et à long terme avec les gestionnaires de catégories et les acheteurs provinciaux.
2.Développer des relations solides et à long terme avec les acheteurs de comptes clés régionaux et la direction des magasins.
3.Réussir l'inscription sur les listes avec les gestionnaires de catégories provinciaux pour les nouvelles offres de produits proposées.
4.Travailler avec les représentants de nos agents de vente tiers et les encadrer.
5.Réalisation du plan de vente annuel en termes d'unités et de revenus, dans le respect des contraintes budgétaires régionales préétablies.

‍À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS

3 MOIS
‍-Vous êtes à jour et en contact avec le conseil provincial et les contacts des comptes clés.
-Fournir des rapports réguliers sur les dépenses des comptes clés et les données de vente résultant de ces investissements.
-Faire des offres hebdomadaires aux acheteurs provinciaux pour sécuriser les commandes et éviter toute rupture de stock potentielle.
-Connaître parfaitement l'équipe régionale de l'agent de vente tiers.
-Partager chaque semaine des informations sur les produits et le marché, y compris les commentaires des provinces, des grands comptes et des détaillants indépendants.

‍6 MOIS
‍-Responsabilité totale de la catégorie provinciale et des relations avec les acheteurs.
-Obtenir des commandes hebdomadaires et faire pression pour augmenter les commandes des acheteurs provinciaux, afin de s'assurer que nous avons toujours une position de stock solide.
-Responsabilité totale des performances et du retour sur investissement des comptes clés régionaux.
-Mettre activement en évidence les besoins de la demande, à l'avance, avec le directeur national des ventes et l'équipe de la demande.
-Vous êtes pleinement engagé et conscient des capacités des représentants des agents de vente tiers et vous êtes capable de les encadrer et de les soutenir efficacement dans leur développement.

‍12 MOIS
‍-Réalisation du plan de vente annuel pour sa région.
-Analyse annuelle complète de la stratégie régionale des comptes clés et recommandations pour le prochain exercice.
-Réussir l'acceptation de la soumission de la liste annuelle auprès du conseil provincial.
-Responsabilité de la gestion du budget régional du département.

‍EXIGENCES ET COMPÉTENCES

‍-Doit être basé en Ontario ou Québec.
-Un minimum de 3 ans d'expérience en direction des ventes dans une entreprise de produits emballés (l'expérience du cannabis est considérée comme un atout).
-Compétences exceptionnelles en communication en anglais et en français, y compris à l'oral, à l'écrit et en présentation.
-Obligation d'équilibrer les heures de bureau et le temps passé sur le marché, selon les besoins (jusqu'à 60 % sur le terrain).
-Excellentes aptitudes à la gestion du temps et à l'organisation, le souci du détail étant crucial pour réussir dans ce rôle.
-Compétences avancées en Microsoft Excel et PowerPoint.
-Doit posséder un permis de conduire valide.
-Expérience de la gestion de comptes clés avec les acheteurs du siège social et les gestionnaires de catégories, un atout.
-Formation postsecondaire en affaires, commerce ou cannabis considérée comme un atout, mais pas comme une exigence.
-Une solide compréhension du cannabis et de sa réglementation, y compris, mais sans s'y limiter, les limites de possession, les taxes d'accise, les méthodes de consommation, la segmentation des -catégories, etc. sera considéré comme un atout.

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THE ROLE

‍Reporting to the National Sales Director, the Regional Sales & Key Accounts Manager will have full accountability for achieving sales volume targets and delivering first class customer service to our provincial board customers and key account partners within the territory. We are in search of a proven sales leader, who’s keen to be a part of a fast-paced and ever-changing industry, while staying nimble and making Greentone a preferred supplier throughout ON, QC and the Maritimes. This role will also be responsible for supporting our external sales agent’s team of representatives in-market, conducting work with, owning/supporting key sales pitches and sharing educational product expertise. In this role, you will be part of a highly dedicated, knowledgeable, and collaborative commercial team, whose goal is to always be winning and to have fun doing it.

‍TOP 5 JOB RESPONSIBILITIES

‍1.Develop strong, long-term relationships with provincial category managers and buyers.
2.Develop strong, long-term relationships with regional key account buyers and store management.
3.Successful listing uptake with provincial category managers for newly proposed product offerings.
4.Work with and provide coaching support for our 3rd party sales agent’s representatives.
5.Achievement of the Annual Sales Plan by units and revenue, within pre-assigned regional budget constraints.

‍WHAT SUCCESS LOOKS LIKE

3 MONTHS

‍-Fully up to date and in contact with provincial board and key account contacts.
-Provide regular reporting on key account spends and sales data as a result of these investments.
-Making weekly offers to provincial buyers to secure PO’s and avoid any potential out-of-stocks.
-Highly familiar with the 3rd party sales agent’s regional team.
-Sharing weekly product and market insights inclusive of provincial, key accounts, and independent retail feedback.

‍6 MONTHS

‍-Full accountability for provincial category and buyer relationships.
-Securing weekly PO’s and pushing for increased PO’s from provincial buyers, to ensure we are always in a strong stock position.
-Full accountability for regional Key Account performance and ROI.
-Actively highlighting demand needs, in advance, with National Sales Director and Demand Team.
-Fully engaged and aware of 3rd party sales agent rep’s capabilities and able to effectively coach and support their development.

‍12 MONTHS

‍-Achievement of the annual sales plan for their region
-Full annual analysis of regional Key Account strategy and recommendations for upcoming fiscal.
-Successful achievement of annual listing submission acceptance with the provincial board.
-Accountability for regional departmental budget management.

‍QUALIFICATIONS & WORK EXPERIENCE

‍-Must be located in Ontario or Quebec.
-A minimum of 3 years of sales leadership experience in a packaged goods business (cannabis experience, considered an asset).
-Exceptional communication skills, including verbal, written and presentation (English and French).
-Required to balance office hours and in-market time, as required (up to 60% in field).
-Strong time management and organizational skills, with attention to detail being crucial to success in this role.
-Advanced skill set in Microsoft Excel and PowerPoint.
-Must have a valid driver's license.
-Key Account management experience with head office buyers and category managers, considered an asset.
-Post-secondary education in Business, Commerce, or Cannabis considered an asset, but not a requirement.
-Strong understanding of cannabis and its regulations, including, but not limited to carrying limits, excise taxes, consumption methods, category segmentation, etc. will be considered an asset.

LE RÔLE:
‍Greentone poursuit sa croissance et embauche un spécialiste en documentation. Le candidat retenu sera un acteur important dans l’équipe d’assurance qualité et principalement, il sera responsable du suivi de la documentation du système qualité de Greentone.

‍TOP 5 RESPONSABILITÉS DU POSTE:
‍•Gestion de la documentation du système qualité, Procédures (SOP), change control, déviations, non conformités. Mettre à jour et remplir le log des documents contrôlés.
•S’assurer que les révisions bisannuelles soient faites en faisant un suivi auprès des personnes concernées, Revoir les nouvelles procédures ou les révisions pour s’assurer de la mise en page et des corrections à faire avant d’envoyer en approbation finale.
•Déposer les documents approuvés aux endroits requis : Sharepoint qualité, Sharepoint public, Training Matrix, impression pour cartable, Archiver les versions antérieures, papier et électronique.
•Révision des Fiche d’emballage de fleurs, de trim, de PAXIOM et de pré-roulés, Approbation des bas de pages des dossiers de lots à la suite d’une vérification des données et des calculs.
•Impression et préparation les FMCs pour la production en fonction du BOM et la planification de production. Approbation des étiquettes de produits finis, Suivre les règles d’archivage de la documentation (comprendre et appliquer les lois).

‍À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS:
‍6 MOIS… Vous avez évalué et analyser le système qualité existant de façon à permettre de prioriser les dossiers ; établi un plan selon les priorités établies pour s’assurer du contrôle de la documentation et communiquer les mises à jour de façon hebdomadaire a son superviseur ; serez en contrôle dans la documentation du système qualité incluant les SOP, l’avis de changement, les non-conformités et les déviations.
12 MOIS…. Vous avez optimisé le système de gestion documentaire pour les SOP, et les formulaires qui sont utilisés ; participé à la formation à la suite de la mise à jour de la documentation et compléter les registres de formation, à l’évaluation d’un système eQMS pour le contrôle documentaire de façon électronique et à l’intégration d’un suivi eQMS et conserver le contrôle documentaire dans le EQMS choisi.

‍QUALITÉS DU CANDIDAT IDÉAL:
‍•Joueur d’équipe
•Initiative et proactivité
•Autonome
•Minutieux

‍QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE DE TRAVAIL:
‍•1 - 3 ans d’expérience en Assurance Qualité ;
•Bonne maîtrise d’Adobe Acrobat et la suite office ;
•Très bonne communication française et anglaise écrite et parlée ;
•Expérience dans l’industrie du cannabis ou l’industrie alimentaire (atout) ;
•Connaissance du règlement et de la loi sur la vente de cannabis (atout).
•Greentone propose un environnement de travail exceptionnel, une rémunération compétitive, incluant salaire de base + bonis + assurance groupe.

‍L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

LE RÔLE:
‍Greentone poursuit sa croissance et embauche un commis assurance qualité. Le candidat retenu sera un acteur important dans l’équipe d’assurance qualité et principalement préparera et révisera la documentation nécessaire à la production de Greentone.

‍TOP 5 RESPONSABILITÉS DU POSTE:
‍•Gestion de la documentation nécessaire à la production tel que les fiches d’emballage (FMC), les étiquettes et les autres documents nécessaire à la production au quotidien. Ajuster la documentation nécessaire lorsque la planification et de s’adapter à la nouvelle planification.
•Rassembler toute la documentation requise à la libération d’un lot (résultats, FRM, CoA, irradiation, NC et DEV). Communiquer avec les personnes concernées pour compléter les informations manquantes ou investiguer des écarts.
•Compléter l’information nécessaire dans les différents tableau Excel nécessaires (exemple post-récolte, registre de destruction), registre des déviations ou des non-conformités.
•Faire la tournée de batch en production afin de vérifier les données repostées au batch record. Compléter les LOGs associés.
•Révision des Fiche d’emballage de fleurs, de trim et de pré-roulés, Approbation des dossiers de lots à la suite d’une vérification des données et des calculs.

‍À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS:
‍6 MOIS… Vous avez connu la documentation nécessaire au départ des lignes d’emballage ; participé à la révision documentaire des dossiers pour être libéré avant la libération du produit ; suivi les procédures établies et bien documenter les informations nécessaires à la libération des produits.
12 MOIS…. Vous avez pris contrôle de l’ensemble des documents pour supporter la production et avoir la capacité de s’adapter à la planification ; effectué l’ensemble des taches de commis avec un minimum de supervision et de manière autonome.

‍QUALITÉS DU CANDIDAT IDÉAL:
‍•Joueur d’équipe
•Initiative et proactivité
•Autonome
•Minutieux

‍QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE DE TRAVAIL:
‍•1 - 3 ans d’expérience en Assurance Qualité ;
•Bonne maîtrise d’Adobe Acrobat et la suite office ;
•Bonne communication française et anglaise écrite et parlée ;
•Expérience dans l’industrie du cannabis ou l’industrie alimentaire (atout) ;
•Connaissance du règlement et de la loi sur la vente de cannabis (atout).
•Greentone propose un environnement de travail exceptionnel, une rémunération compétitive, incluant salaire de base + bonis + assurance groupe.

‍L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

DESCRIPTION DU POSTE :
‍Relevant du superviseur de la maintenance, l’électromécanicien effectue plusieurs tâches diverses reliées à l’entretien des bâtiments, de la serre et des équipements. Le candidat retenu doit être polyvalent et démontrer de bonnes connaissances de la maintenance industrielle en général.

‍RESPONSABILITÉS :
‍•Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et les bâtiments;
•Entretenir et réparer l'appareillage de connexion, les génératrices et autre matériel électromécanique;
•Remplacer les coussinets, commutateurs et autres composantes mécaniques;
•Effectuer l'équilibrage dynamique ou statique d'armatures ou de rotors, l’alignement et les ajustements;
•Fournir un soutien technique pour les systèmes d'instrumentation et de contrôle;
•Mettre en application les fiches de données de sécurité et cadenassage;
•Entrer et mettre à jour les informations dans un logiciel de gestion de maintenance informatisé;
•Effectuer des tâches d’entretien correctifs sur les équipements et les bâtiments;
•Assurer la propreté des installations en tout temps;
•S'assurer que le travail est effectué conformément aux procédures de sécurité en vigueur.

‍COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
‍•DEP en électromécanique ou autre formation équivalente (maintenance/mécanique industriel).
•Connaissances et expérience de travail dans une grande variété de tâches d'entretien, y compris la plomberie, l'électricité, la pneumatique, les pompes etc.;
•Connaissance des systèmes d'automatisation du bâtiment et des composants tels que les chaudières, les refroidisseurs, les pompes et les génératrices;
•Connaissance et usage sécuritaire des équipements de travaux en hauteur;
•Expérience de travail dans une installation de production et connaissance des normes appliquées aux produits pharmaceutiques (un atout).
•Expérience en soudure alimentaire (un atout).